働きやすい環境づくりに向けて「働き方改革」に積極的に取り組み
その取り組む実績の優れた企業が認定される制度です
※大きな取り組みとしまして国の経済産業省・厚生労働省主催の健康経営ブライト500に認定されました
※労務管理をDX化し、週２日ノー残業デーの実施・時間単位での有休休暇を取得出来るようにし時間外労働の削減に努めました
※有給取得の管理を徹底し平均年10日取得を実現させました
※在宅勤務・育児介護休暇制度等の就業規則を作成し多様な働き方ができるような環境を整えました
今後も社員が気持ちよく働くことができてワークライフバランスに繋がる環境づくりを目指していきます