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社長ブログ

地域と共に生きる

新組織でまた新たなチャレンジをしていきます

2026-04-10
辞令交付とプロジェクトチーム
また 新たな一歩を
四月八日に全社集会を開きました

辞令交付 七名

プロジェクトチーム 7つ

また新たなる常陽建設を創ります

楽しみです(^^)/



挨拶文
常陽建設の代表として丸四年が過ぎ五年目に入ります
皆さんのご協力のお陰でここまでくることができました
ありがとうございます
 
今とりまく環境は戦争や、気候変動 集中豪雨 
春や秋がなく急に夏や冬が来てしまうような
昔では考えられない変化があり、
日本経済や世界経済も石油価格の変動や物価高騰 
人手不足いろんな悩み事はつきません 
 
その中でも防災減災意識して、安全な地域を守り活かし創ることが地域建設業の役割であります
 
この四年間本気で取り組んできたことは
社員一人一人が輝く環境を創ること
一人一人の良さと個性を大切にしながら
お互いが尊敬し尊重しあう場づくりをしてきました
 
また働き方改革としてワークライフバランスを常陽建設では大切にしてきましたので
くるみん エルボシ ユースエールが取得できる環境になっています
今年は認定をいたします

特に最近では、well beingも重要で、直訳すると
身体的に良好なだけではなく心身ともにみなされた状態が持続的に続くことです
 
1自己実現と成長 やってみよう 目標を持ち成長を実感
2つながりと感謝 ありがとう 良い人間関係と感謝の心をもつ
3前向きと楽観  なんとかなる ポジテイブで楽観的に考える
4独立と自分らしさ ありのまま 他人とは比較せず自分らしく生きる
以上の4つを大事にしながら進めて行きます
 
地域建設業は3つ 
地域を守り 活かし 未来をつくること
地域社会と助け合い支えあいながら 地域貢献 防災教育 地域創生
を積極的に推進し 地域から信頼され必要とされる会社を
社員一人一人が本気で目指していく
 
 
 
 
 
多様性の時代に入っているので建設業が建設だけをやっているという時代ではなく
建設業という仕事を通して身についた知識や経験を活かした企業として行動をしていく
 
物づくりは人の役に立つ素晴らしい業界であると共に
常陽建設に関わるすべての人に感謝される仕事を目指す」こと
社会における常陽建設の存在意義」を高め
地域の子供たちや防災教育」にも力をいれる
 
社員一人一人が仕事に対する志を掲げ 
何をするべきかを考えることを軸として
今回新組織の体制にすることにより 
一層幹部が一歩前に壁を取っ払い 
挑戦することが出来ます
 
私も地域のつながり中で、常陽建設にお声がかかるものはすべて仕事として引き受けていきます
 
そしてプロジェクトチームを立ち上げました
常陽建設に何が出来るか、を社内で考えて行動してみましょう
 
土木施工管理技士も今年は私も含めて100%合格を目指します
資格手当も上限は撤廃し、建築施工管理技士 管 造園 など 施工管理の資格を取得する事により手当も増やしていきます
可能性と成長を期待しています
 

人々に役立つ仕事を目指して、地域社会に役立つ常陽建設を目指していきましょう
 
以上 これからもよろしくお願いいたします

常陽建設 藤代図書館 焙煎珈琲

2026-03-26
焙煎珈琲
毎週2時間 藤代図書館で☕いれてます
12月 藤代図書館で週に2時間 焙煎珈琲を
提供しています

この2か月は、常連のお客様が来てくださったり
ケニアの珈琲豆の時は
ケニアに商社マンとして家族で住んでいて
またケニア豆のコーヒー飲めるのは嬉しい!(^^)!
と駆けつけてくださった方たちが増えてきました

なんと嬉しいことです

その中で、「ホッとする 」「本気でうまい」
と言ってくれる方々が増えてきたことが嬉しい

ある方は「常陽の社長が珈琲やって意味あるの?」
と言ってくれた方がおりました
「嬉しいです 常陽建設藤代図書館なので
 週に2時間ここで珈琲を焙煎することが
 幸せなんです 
 いろんな人と話が出来ますし、なにより 
 小貝川と図書館があっていて、防災について
 も話が出来ますから」と答えました

是非ご興味のある方はお越しくださいませ

何日になるかはスケジュールがあるので
決められないので、その週の焙煎珈琲が
終わったら、次の週を決めています

こちらでも書いておきますね
4月3日(金) 11時から13時まで

くるみん エルボシ ユースエール

2026-03-17
女性活躍推進法 次世代育成支援対策推進法
一般事業主行動計画 一般事業主行動計画策定届
社長に就任して4年が過ぎました

以前は手が届かなかった

クルミン エルボシ ユースエールが
取得出来る環境になりつつあります

とても嬉しいです

まずは、会社の計画を社内 社外の皆さんに周知して
女性社員や若い社員と共にどのような働き方が
出来る会社で働きたいか?常陽建設はどこまで環境が整う事が出来るか?を社員たちと創り上げていきます

楽しみだわ!(^^)!



健康経営 ブライト500 2年連続受賞

2026-03-11
健康経営をつづけて
思えば4年前 健康経営を取得すると
社内で発言したことを思い出します

私は前から、人間ドックで社員のしっかり体調管理を
して、仕事もプライベートも充実した
ワークライフバランスを推進していきました

もちろん目指すは ブライト500です
ただ単に、健康経営を名刺につけるのではなく
本気で、取り組みました

幸せな働き方が出来る環境を創りたかったからです

2年連続受賞が嬉しいし、常陽建設の関わるすべての人たちが、健康で、物づくりを楽しむことが
出来れば、建設業もより魅力あふれる産業になります

来年も連続受賞をいたします

一番の難関を突破します

応援よろしくね( *´艸`)

就職説明会

2026-03-03
専門学校 就職説明会
どのような会社に働きたいか?
いつも就職説明会で話すことは
「どのような会社で働きたい?」と質問します

すると、
1.人間関係が良好な会社
 2 .  人材育成に力を入れているか?
 3 .福利厚生が充実しているか
 4 .休みは遠慮なく取得できるか
などです

一緒に来ている社員に 「常陽建設はどう?」
と話をすると
「ほぼ出来ています」と言ってくれます

でも社長である私が、言わせた感覚が
あるので、
「是非会社見学に来てください!(^^)!」と
話しています

常陽建設にお興味がある方是非
会社見学会や実際働くことを体験すること
インターンも可能です

遠慮なく お声がけください

社長の焙煎珈琲も☕試飲できます!(^^)!

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ブログ

本日は現場見学会(^^♪

2024-10-25
現場見学会
本日は現場見学会でした
10月に行う現場見学会は、初めてで
暖かくって、天気も良く(朝方は雨で☂大丈夫かなとおもったが)
今まで10年以上現場見学会をやって来ていて
最高の日でした

午前中は外で、VR ドローン 測量機械を体験し
午後は大洗マリーナで食事をとり
講座とストロー橋を皆で作成いたしました

学生さんたちも真剣に聞いて下さっていて
伝える立場側は、こんなに嬉しい事はないです

今回 初めての小ネタ披露しました

幸せって四つあるようです
人に愛される
人に褒めてもらう
人のために役に立つことをする
人から必要とされること

当社ビジョンは「人々の役たつ仕事」です

毎週一回ブログアップします 

本日安全大会

2024-10-16
第26回 安全衛生大会

社長挨拶


 本日は、御多忙のなか、多くの方の御出席を賜りまして、

常陽建設株式会社主催の安全衛生大会も、関係する皆様の

暖かい御支援御協力の元、無事開催出来ます事を、社を代

表いたしまして、深く感謝を申し上げます。

 また、本日は業務御多忙の所竜ヶ崎労働基準監督署 署

長 岡本  様、取手警察署  交通課長  小堀 様、取手市

消防本部 椚木消防署署長 大越 様、三名の方には、本

日の大会趣旨に合わせて頂き、それぞれ労働安全衛生や交

通安全、及び災害対応につきまして専門的分野からの御講

演を頂戴いたすこととなっております。


 今回も総合司会はへいたくちゃん 芸人は藤本 匠さん
健康サポートスタジオの岸裏先生 クリスタルボールの伊
藤マナさんに登壇していただきます。
ライブ感覚に近い安全大会にはなると思いますが是非楽し
んでいって下さい

 なお、本日は取手市及び近隣で建設業を経営致しており

ます協力会社の方々にも御来賓として御出席を賜っており

ます。 本席をお借り致しまして、優秀協力会社を表彰さ

せて頂きます

株式会社 オクノコトー 様 円滑な工事施工と設計変更
のための提案にもご協力いただき、的確な品質管理や積極
的な安全管理によって無事故にて工事を完成させることが
出来ました。
株式会社 菅野建材 様 今年の完了の現場において、当
初より大幅な数量変更があったが、繁忙期にも関わらず資
材の調達を行い工程の遅れを生じることなく、材料を搬入
していただき工事を完成することが出来ました。
 

 私は社長を令和4年に就任いたしました。

当初を思い出しますと、売り上げや社員とのコミュニケー

ションなどうまくやらねばと思えば思うほど不安や恐怖が

あり、代々続く会社を私でつぶすわけにはいかないと感じ

ていました。


代表になったからには、会社の社員や関係者が和気あいあ

いモノづくりを楽しめる環境を創りたいことを、勇気をも

って私の想いを幹部、社員に伝えました。

一人一人の良さと個性を大切にして、可能性と成長ができ

る会社に今歩んでいます。


今変革の時代に入ってきています

ようは、システムエラーが起こっていてもう一度日本が、

構築するときにきているようです


そのひとつには、日本の人口です。

超少子高齢化時代に突入してきました全産業の人手不足が

危機的で特に建設産業も大変なことになっています

 

そこでお願いがあります。

ここにお集まりの方々は、建設業に携わっている方々です。

ものづくりの大切さや達成感を丁寧に現場や営業で肌身に

感じていると思うのです。

 

この場にいる私たちが、自分自身をまずは、大切にするこ

と。そうすることで、回りの人々を大切にすることが出来

ます。そして、一人一人の良さと個性を伸ばし、助け合い

支えあいお互いを尊重する場を創っていきましょうトラブ

ルミス、失敗は、自分を責めない、他人も責めない要はや

り方を変えるだけ、そのタイミングは来たと感じてまたシ

ステムを構築すれば良いのです。


国も本気で危機を感じています

詳しくは建設YouTuberの石男くんから説明がありますが、

内閣府が動き出していて建設業一万人にアンケートをとり

まとめてくれるようです


【アンケートのお願い】
建設業界をよりよくする為、内閣府に政策提言するチャンスを貰いました!
つきましては、下記のアンケート結果を分析し、国にもっていきます。
給料や休日、そのほかの制度などを変える為の第一歩として、是非アンケ

ートに回答してください!

【アンケートURL 】https://enq5.dstyleweb.com/orca/AQ10811962/ 





わかりやすく発信することで、もの作りの建設業の魅力を

表に出していきましょう。人の役にたつ建設業の魅力をこ

こにいるみんなで盛り上げていきませんか?

 

建設業の魅力はたくさんあります。

より良い建設業を常陽建設及び御列席のみなさんが盛り上

げていくことで、今後の建設の未来も変わっていきます。

ご協力をお願いいたします

 

  どうか本日の安全衛生大会を契機といたしまして、本年

後半での業務に本日の成果がおおいに参考になります事を

祈願致しまして、安全衛生大会の御挨拶に変えさせて頂き

ます。本日は誠に有り難う御座います


令和6年  10月  16日

常 陽 建 設 株 式 会 社    

代表取締役 飯田 竹世   

2024-08-23
常陽建設株式会社
〒300-1512 茨城県取手市藤代357-8 

TEL:0297-83-5115
FAX:0297-83-3300
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