![SDGsキャッチビジュアル SDGsキャッチビジュアル](/files/libs/1296/pw/2023042714401887.jpg?1682574032)
SDGs宣言
当社は「一創入魂」を理念に、全社員が一丸となって新たな価値を創造したまちづくりに取り組み、地域に貢献することを目指しております。
当社は国連が定めた「持続可能な開発目標 SDGs」の趣旨に賛同し、当社の事業を通じて持続可能な社会の実現を目指して、下記の取り組みを実施していくことを宣言します。
当社は国連が定めた「持続可能な開発目標 SDGs」の趣旨に賛同し、当社の事業を通じて持続可能な社会の実現を目指して、下記の取り組みを実施していくことを宣言します。
2022年7月1日 常陽建設株式会社
代表取締役 飯田 竹世
SDGs(Sustainable Development Goals)とは
![SDGs(Sustainable Development Goals)とは SDGs(Sustainable Development Goals)とは](/files/libs/1327/20201124122707115.jpg?1683676736)
SDGsとは「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
SDGsの17の目標
![17の持続可能な開発目標「SDGs」 17の持続可能な開発目標「SDGs」](/files/libs/1328/202011171602245267.jpg?1683676736)
常陽建設株式会社が取り組むSDGs
社会課題の解決
![社会課題の解決 社会課題の解決](/files/libs/1463/pw/202304271650586252.jpg?1683870940)
取り組み内容
- ICTの活用や新技術の導入により、建設業界の生産性向上に取り組みます。
- 社会インフラの強靭化、災害発生時の緊急対応体制の構築により、災害に強いまちづくりに取り組みます。
![働きがいも 経済成長も 働きがいも 経済成長も](/files/libs/1286/s/201904091104318371.png?1682563813)
![産業と技術革新の基盤をつくろう 産業と技術革新の基盤をつくろう](/files/libs/1288/s/201904091104437538.png?1682563934)
![住み続けられるまちづくりを 住み続けられるまちづくりを](/files/libs/1289/s/201904091104296564.png?1682563945)
![パートナーシップで目標を達成しよう パートナーシップで目標を達成しよう](/files/libs/1290/s/201904091104401978.png?1682564056)
環境に配慮した事業
![環境に配慮した事業 環境に配慮した事業](/files/libs/1300/pw/202304271643218210.jpg?1682581479)
取り組み内容
- 省エネ重機や設備の導入、再生可能エネルギーの利用により、CO2排出量を削減します。
- プラスチック削減、3Rの推進、ボランティア活動により、環境保全に取り組みます。
![エネルギーをみんなに そしてクリーンに エネルギーをみんなに そしてクリーンに](/files/libs/1251/s/201904091104356938.png?1682563033)
![気候変動に具体的な対策を 気候変動に具体的な対策を](/files/libs/1257/s/201904091104362606.png?1682563033)
![海の豊かさを守ろう 海の豊かさを守ろう](/files/libs/1258/s/201904091104341373.png?1682563033)
![陸の豊かさも守ろう 陸の豊かさも守ろう](/files/libs/1259/s/201904091104454652.png?1682563033)
働きやすい職場環境
![働きやすい職場環境 働きやすい職場環境](/files/libs/1301/pw/202304271645428704.jpg?1682581561)
取り組み内容
- 多様な人材が働きやすい制度や環境の整備を行い、ダイバーシティを推進します。
- 有給休暇の取得率向上、社員への健康投資に積極的に取り組みます。
![すべての人に健康と福祉を すべての人に健康と福祉を](/files/libs/1247/s/2019040911042632.png?1682563033)
![ジェンダー平等を実現しよう ジェンダー平等を実現しよう](/files/libs/1249/s/201904091104277425.png?1682563033)
![働きがいも 経済成長も 働きがいも 経済成長も](/files/libs/1295/s/201904091104318371.png?1682570798)
![人や国の不平等をなくそう 人や国の不平等をなくそう](/files/libs/1254/s/201904091104335544.png?1682563033)
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